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　　5月29日，備受關(guān)注的《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施2024年大抓落實(shí)工作激勵措施二十條的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)二十條）正式印發(fā)。

　　為深入踐行習近平總書(shū)記四個(gè)“抓落實(shí)”重要要求，聚焦貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記考察湖南重要講話(huà)和指示精神，今年，省政府將往年實(shí)施的真抓實(shí)干督查激勵措施轉為大抓落實(shí)工作激勵措施。為進(jìn)一步突出服務(wù)大局、減負賦能和客觀(guān)公正，激勵措施從項目設置、指標體系、評價(jià)機制等方面做了全面優(yōu)化設置。

　　具體有何重點(diǎn)和亮點(diǎn)？又將如何實(shí)施？湖南省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為大家帶來(lái)詳細解讀。

　　激勵項目由46個(gè)減至20個(gè) 突出高質(zhì)量發(fā)展和“兩新”“兩重”

　　今年大抓落實(shí)工作激勵二十條，聚焦貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記考察湖南重要講話(huà)和指示精神，圍繞加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和“八大行動(dòng)”明確的重點(diǎn)任務(wù)，設置了20個(gè)激勵項目。

　　其中，習近平總書(shū)記強調的持續用力打造“三個(gè)高地”、做好科技創(chuàng )新這篇大文章、全面深化改革、扎實(shí)推進(jìn)鄉村全面振興、進(jìn)一步增強文化軟實(shí)力等工作，在二十條中作為重點(diǎn)突出、直接激勵。

　　推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貫穿二十條。一方面，對“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”成效明顯的縣市區予以激勵，作為第一條進(jìn)行了單列。另一方面，突出推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)。比如，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財源建設、“五好”園區、“三化”一流營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作，二十條都提出了明確要求。

　　“兩新”（大規模設備更新和消費品以舊換新）、“兩重”（國家重大戰略實(shí)施和重點(diǎn)領(lǐng)域安全能力建設），是湖南促消費擴投資、加快高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇。這兩項重點(diǎn)工作分別作為單列項，寫(xiě)進(jìn)了二十條。

　　20個(gè)激勵項目，由12個(gè)省直單位牽頭實(shí)施。其他單位的年度重點(diǎn)工作，如“校友回湘”、“湘智興湘”、高效用地、水運、政務(wù)服務(wù)和數據共享、醫保等，將作為評價(jià)指標納入相關(guān)激勵項目。

　　聚焦服務(wù)大局，激勵項目由去年的46項減少到今年的20項，牽頭單位由去年的26個(gè)減少到今年的12個(gè)。目的就是以精準設置激勵項目為牽引，進(jìn)一步為基層減負賦能，防止層層加碼、過(guò)度加壓。

　　突出區域特色 設置共性指標、功能性指標、特色性指標

　　科學(xué)評價(jià)，既是縣市區和省直有關(guān)單位特別關(guān)注的問(wèn)題，也是更好發(fā)揮激勵“指揮棒”作用，持續激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)激情、鼓足大抓落實(shí)干勁的必然要求。

　　工作干得好不好，用數據和結果說(shuō)話(huà)。為防止基層頻繁跑部門(mén)，今年選取統計部門(mén)或相關(guān)主管部門(mén)形成的數據，統籌考慮總量、增量、比率，進(jìn)行“無(wú)擾”評價(jià)。即以數據作為評價(jià)結果，并由部門(mén)直接采集，不增加基層報送材料和迎接檢查的負擔。

　　但由于地區之間發(fā)展基礎、優(yōu)勢等各不一樣，指標數據如何界定？統籌考慮共性指標、功能性指標、特色性指標進(jìn)行評價(jià)。

　　其中，功能性指標，要統籌考慮區域功能。在二十條中也有體現，比如長(cháng)株潭地區，要對接融入國家區域重大戰略、提升核心增長(cháng)極作用和一體化成效；洞庭湖區，要加快洞庭湖區生態(tài)經(jīng)濟區建設；湘南地區，要打造深度融入粵港澳大灣區“先行區”；湘西地區，要鞏固拓展脫貧攻堅成果等。共性指標，要統籌考慮總量、增量、比率等。特色性指標，要考慮當地各自的工作重點(diǎn)，比如懷化陸海新通道、長(cháng)沙科技創(chuàng )新的貢獻等。

　　數據定期公開(kāi) 過(guò)程性工作不納入評價(jià)體系

　　據了解，省直有關(guān)部門(mén)將在一個(gè)月內，就牽頭負責的激勵項目制定具體實(shí)施方案，明確評價(jià)指標、獎勵方式和獎勵資金用途等，報省政府辦公廳審核后發(fā)布。

　　根據要求，有關(guān)省直部門(mén)要堅持問(wèn)題導向，瞄準重點(diǎn)任務(wù)和薄弱環(huán)節，精簡(jiǎn)指標數量，每個(gè)激勵項目指標一般不超過(guò)10個(gè)，不得設置二級指標，不得“搭車(chē)”考核，不得搞“千分制”。

　　讓各級政府各部門(mén)靜下心干實(shí)事、出實(shí)績(jì)。根據要求，對重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行評價(jià)，不得將組織部署、發(fā)文開(kāi)會(huì )、建立機制、配套開(kāi)展檢查考核等過(guò)程性工作納入評價(jià)體系。不得設置處室評價(jià)、宣傳報道加分等主觀(guān)性指標。

　　二十條明確提出，各地各單位要力戒形式主義、官僚主義，堅持正向激勵，不得隨意對未獲激勵的單位約談問(wèn)責，不得弄虛作假或者偽造、虛報、瞞報有關(guān)數據，不得支持助長(cháng)“跑要”爭獎風(fēng)氣。

　　曬成績(jì)，比干勁。省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站將建立激勵信息公開(kāi)平臺，定期公布有關(guān)主要指標數據。

　　一分部署，九分落實(shí)。以激勵措施為抓手，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局，大抓落實(shí)的氛圍在湖南傳遞，比學(xué)趕超、創(chuàng )先爭優(yōu)的活力在三湘大地上持續涌動(dòng)，必將推動(dòng)全年任務(wù)落實(shí)更快更好，加快推動(dòng)全省高質(zhì)量發(fā)展。

　　（文／呂菊蘭）